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  因劳动须要,经切磋决议,南昌市青山湖区农业墟落局属下全额拨款工作单元青山湖区农业技巧扩大站面向全省公然选调2名工作单元劳动职员。现布告如下:

  江西省范畴内(不含青山湖区)正在编正在岗的全额拨款工作编造职员(中幼学、幼儿园除表)。2006年1月1日之晚辈入工作单元的职员,务必是原委市级以上构造人事部分公然任用进入工作单元的;“三支一扶”、“大学生村官”任事期满后布置进入工作单元的职员及其他计谋性布置渠道进入工作单元的职员均可报考。

  1、拥有中华群多共和国国籍、支持中华群多共和国宪法、支持中国元首,具备优秀的政事本质、专业素养,人格规矩、实绩越过、群多认同。

  2、报考者需正在工作单元劳动且拥有工作编造满2年及以上,准备劳动经积年限的截止时代为2025年3月31日。

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  报名时代自布密告布之日起,截至2025年3月31日17:00,选用网上报名的办法举行,报名职员须正在规矩时代内将以下一齐原料原件的扫描件按循序收拾打包后发送至指定邮箱:。

  资历审查贯穿选调劳动的全进程。此次选调选用先口试后笔试的办法举行,口试火线上初审,笔试前对入闱职员举行现场资历审查。凡出现报考职员与选调位置所请求的资历条款不符或好高骛远的,撤消其考查资历和委任资历,由此变成的后果由考生负担。

  因入闱笔试职员资历审查不足格、主动放弃(囊括未定时参预现场资历审查)等起因形成的缺额,可按口试结果排名,按次递补。无人可递补时,构造现有入闱且资历审查及格职员参预笔试。

  笔试前现场资历审查时,除供应线上初审的一齐原料原件及复印件表,还须供应拥有干部打点权限的构造人事部分盖印的许诺报考说明原件。

  遵照口试结果从高分到低分按1:2的比例确定笔试人选,如遇末了一名口试结果并列的可一并参预笔试。参预口试职员未抵达入闱笔试比例1:2的,参预口试的职员一共入闱笔试。对撤消或放弃笔试资历形成的笔试职员空白,从未入闱笔试职员中按口试结果高分到低分的循序按次递补。无人可递补时,将构造现有入闱职员笔试。当岗亭实质笔试人数幼于或等于任用谋划数时,该考生笔试结果须抵达60分方能进入体检步骤。

  遵照考生总结果(考生总结果=口试结果×60%+笔试结果×40%)从高分到低分排序,按1:1的比例确定参预体检的人选。如考生总结果一样的,按口试结果高者确定。如口试、笔试结果均一样的,由选调元首幼组支配加试症结,按加试结果高者确定。体检轨范参照《国度公事员委任体检通用轨范》举行,因体检不足格形成的缺额,则按考查总结果按次递补。体检时代另行布见告照。

  体检通过职员行动调查的人选。调查劳动参照《江西省国度公事员委任调查践诺细则》举行。调查已矣后,各调查组向区选调劳动元首幼组请示调查状况。经调查展示不足格职员缺额,则按考生总结果按次递补。

  遵照区选调劳动元首幼构成员审签结果,将拟选调名单正在南昌市青山湖区群多当局官网(举行不少于5个劳动日的公示。公示时间如有反驳,经构造查实不切合选调条款的,正在报区选调劳动元首幼组切磋许诺后不予选调。

  公示期满无反驳后确定正式选调名单。由青山湖区人力资源和社会保险局统治正式调起首续。正式选调职员需与选调单元订立陆续劳动五年的任事赞同。

  正式选调职员原岗亭层级等第高于选调拟聘任岗亭的,遵从工作单元岗亭设备打点闭系文献计谋及选调岗亭举行定级。此次选调均为专业技巧岗亭,将遵照用人单元岗亭设备、自己资历证等第及得到聘书等状况举行等第聘任,并按新聘任的岗亭等第兑现其工资待遇。

  (二)资历审查贯穿选调劳动全进程,凡出现选调职员与布告岗亭所请求的资历条款不符的,撤消其资历。

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